Benvenuto al Corso base | Gestire il personale nei piccoli Comuni: approcci strategici e soluzioni operative
Il corso offre un percorso completo e pratico per comprendere la programmazione e la gestione delle risorse umane nei piccoli Comuni, con particolare attenzione all’equilibrio tra vincoli normativi, indirizzi strategici e strumenti operativi. Attraverso un’articolazione in moduli tematici, i partecipanti potranno acquisire competenze fondamentali per pianificare il fabbisogno di personale, gestire le forme di reclutamento e valorizzare le risorse umane all’interno dell’ente.
Il corso prevede un impegno complessivo di 20 ore in autoapprendimento ed è organizzato in 2 moduli, composti da 10 lezioni complessive:
MODULO 1 | La programmazione del fabbisogno di personale tra strumenti tecnici e indirizzi strategici
MODULO 2 | La gestione del personale tra vincoli ed opportunità, disponibile dal 19 novembre
Al termine di ogni modulo è prevista un'attività di lavoro collaborativo. Ogni modulo è propedeutico alla fruizione del successivo.
Dopo aver completato tutti i moduli e tutte le attività collaborative previste nel corso, potrai effettuare il test di valutazione, compilare il questionario di gradimento ed ottenere l'open badge che attesta le competenze acquisite.
Cosa troverai nel corso:
- Contenuti aggiornati e di taglio operativo, spiegati da esperti del settore
- Attività di lavoro collaborativo per confrontarti con colleghi e applicare quanto appreso
- Test di autovalutazione finale
Alla fine di questo corso sarai in grado di:
- Pianificare correttamente il fabbisogno di personale nel rispetto degli strumenti di programmazione strategica e finanziaria (PIAO e DUP)
- Conoscere e applicare le principali forme di reclutamento previste per i piccoli Comuni
- Comprendere la struttura e le dinamiche del Fondo risorse decentrate, nonché il loro impatto sulla valorizzazione del personale
- Gestire le progressioni, gli incarichi e gli incentivi nel rispetto dei vincoli contrattuali e normativi
- Attivare strumenti flessibili di gestione del personale come lo scavalco condiviso
Al completamento di questo corso viene rilasciato un open badge che certifica le competenze acquisite.
Per ottenere l'open badge è necessario completare tutti i moduli, superare il test di autovalutazione e compilare il questionario di gradimento.